Тренинг «Адаптация и наставничество»

Цель – снижение текучки за счет грамотно выстроенной системы адаптации и наставничества персонала.

Статистика говорит, что более 70% новых сотрудников увольняются в течение первых полугода. А 75% из них принимает решение об увольнении в течение первой недели работы. То есть более 50% новых сотрудников разочаровываются в работодателе на первой неделе. Однако в силу каких-то внутренних суждений, интересов, страхов, они задерживаются на работе. При этом этот сотрудник готов в любую минуту уволиться, он не лоялен компании, от него не стоит ожидать высокой эффективности.

Что это, ошибки при подборе или же дело не в них?  Как можно  снизить текучку кадров? Как уменьшить расходы и время на поиск персонала? Способна ли система адаптация  помочь в этих вопросах?

Да. Грамотно выстроенная система адаптации и наставничества поможет значительно снизить текучесть кадров, а следовательно, и затраты на подбор персонала.

Главные цели тренинга.

  1. Ускорение процесса адаптации новых сотрудников.
  2. Знакомство с основами наставничества.
  3. Повышение эффективности взаимодействия в коллективе.

По окончанию тренинга каждый участник:

  • научится создавать систему адаптации на предприятии и эффективно ее использовать,
  • отработает умения для разработки и управления системой адаптации и наставничества,
  • будет знать как правильно ставить задачи и вводить в деятельность новых сотрудников,
  • сможет давать обратную связь персоналу, что поможет максимально избежать увольнений,
  • поймет как диагностировать проблемы в адаптации персонала,
  • снизит текучку кадров в компании.
Расписание на
в Москве
ул. Краснопролетарская, 16 стр 2, 5 подъезд
ул. Краснопролетарская, 16 стр 2, 5 подъезд
11:00
Тренинг «Адаптация и наставничество» 2014 по адресу: ул. Краснопролетарская, 16 стр 2, 5 подъезд — в Москве — описание и программа мероприятия, дата, место и время проведения — цены на билеты, отзывы.
Похожие события
Каула-интенсив «Четвертая чакра»
Тренинг «В темноте: остров отношений»
Курс «E-mail маркетинг: повышаем продажи»
Курс игровой импровизации «Большая игра»
Как найти работу по душе
Мастер-класс по игровой импровизации
Бизнес-идея – как создать что-то новое
Бизнес-начала: основные законы и понятия
Приоритеты – ключи к успеху и цели
Супернавык: уверенность
Универсальный творческий метод – как создавать новое
Супернавык: концентрация
Мама в деле
Тренинги Женского делового центра
Подростковая лаборатория Gogol School
Управление людьми. Добейся того, чего пожелаешь
ProSex 2.0
Как выйти в большие продажи
Расстановки по методу Берта Хеллингера
Профессия – помощник руководителя

Обсуждения и отзывы про «Тренинг «Адаптация и наставничество»»

Комментариев пока нет. Будьте первым
Когда проходит
28 мая, в 11:00
Закончилось
29 мая, в 01:00